诚聘岗位： SMT 检测 自动化操机员 生产技术岗 ①、入职新员工派遣制岗前培训培养 ②、内部申请转正双重晋升 技术岗 管理岗 技术岗：技术员、工艺员、技师、研发助理等职位； 管理岗：线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。 招聘要求： 1、年满18周岁，专科学历； 2、机电、机械、电子、电气自动化、计算机、数控、模具、机器人等专业； 3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业； 4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。 5、认识熟悉26个英文字母。 福利待遇： 1、白班：早8晚8 夜班晚8早8 半月白班 半月夜班 周日休息 法定节假日休息；超出8小时按照法规支付加班费； 2、提供良好的食堂和住宿环境；不住宿给住宿补贴； 3、在校生入职签订三方协议缴纳商业保险；结业后可申请转正；签订劳动合同；缴纳社会保险。 4、 法定假期带薪休假； 5、发放季节补贴（夏季和冬季）； 6、节假日、中秋、春节、生日发放福利； 7、月薪派遣稳定期4500元至6000元，后晋升大致6000元-8000元； 8、职业发展：有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升； 9、坐岗偏多，四季节恒温，有空调，环境好。 晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位晋升：内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班； 4、培养过程：新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗 技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位； 管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。