职业经理研究中心2025年度招聘公告 职业经理研究中心（以下简称中心）是国务院国资委所属中央事业单位，主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等工作。因工作需要，我中心现招聘1名2025年应届毕业大学生。 一、招聘原则 本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。 二、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格； （三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神； （四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所招聘岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历学位； （五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质； （六）国家统招统分的***大学2025年应届毕业生，能够按时获得毕业证和学位证； （七）党员、学生干部优先； （八）存在下列情形之一的人员不接受报考： 1.有违法犯罪记录的； 2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的； 3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的； 4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 5.法律法规规定不得报考的其他情形。 三、招聘岗位及具体要求 （一）评价技术部 研究人员1名 （1）任职条件 1.研究生1名。 2.人力资源管理、工商管理等相关专业。 3.具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。 4.具有从事人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。 （2）岗位描述 1.从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作。 2.开展人才测评工具和方法研究。 3.开展职业经理人评价体系构建等相关研究。 4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。