岗位职责 •核心教学工作：负责3-14岁幼少儿英语全科教学，根据不同年龄段孩子的认知特点，开展趣味化、专业化的英语课堂教学，营造轻松活跃的课堂氛围，激发孩子英语学习兴趣，提升学生英语听说读写综合能力。 •课前备课筹备：严格按照机构标准化教学体系完成日常备课工作，打磨教案、梳理教学重难点，结合学生学情优化教学方案，保障课堂教学质量。 •教具物料准备：根据课程主题、教学内容自主制作、整理、更新教学教具及课堂互动物料，丰富课堂形式，适配幼少儿教学场景。 •学情跟进管理：课后及时复盘教学情况，记录学生课堂表现、学习进度及薄弱点，定期与家长沟通学生学习情况，反馈学习成果，解答家长教学相关疑问，做好家校共育工作。 •教学配合工作：积极参与校区教研活动、教学培训、磨课评课，配合校区完成公开课、体验课、主题活动等教学相关工作，持续提升个人教学能力与课堂质量。 任职要求 •学历专业：本科及以上学历，英语相关专业优先，基础扎实。 •证书要求：持有英语专业四级或大学英语六级证书，具备小学及以上英语教师资格证，证书齐全者优先录用。 •能力要求：英语口语流利、发音标准地道，语感良好，熟练掌握幼少儿英语教学方法，擅长趣味课堂互动。 •职业素养：热爱少儿教育事业，耐心、细心、有责任心，善于引导孩子，亲和力强，课堂把控能力优秀。 •岗位要求：可长期全职稳定任职，服从校区教学安排，积极参与教研提升，无不良从业记录。 薪资福利（5k-12k） •薪资结构：底薪 + 课时费 + 教学绩效 + 教研奖金 + 年终福利，薪资稳定，多劳多得。 •成长体系：常态化教研培训、教学技能进阶培训，助力教师快速提升专业能力。 •完善福利：带薪寒暑假、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、社保保障。 •晋升通道：初级英语教师→等级教师→教研组长→教学主管→校区校长，清晰的职业发展路径。