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- 10-30 12:00 更新
人力资源管理
来源：
青岛酒店管理职业技术学院
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山东省青岛市
职位详情
岗位职责：
1.需求对接：与业务部门沟通用人需求，制定招聘计划，编写岗位说明书。
2.招聘执行：发布招聘信息，筛选简历，组织初试与复试，进行背景调查，完成录用沟通。渠道管理：维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、校招等），建立并管理企业人才库。
3.入职跟进：办理新员工入职手续，跟踪试用期人员情况，优化招聘转化与留存率。
4.调研公司内部培训需求，结合业务发展制定年度/月度培训计划。组织内外部培训，开发或优化培训课件，管理培训师，跟进培训现场。对培训效果进行跟踪与评估，优化培训体系，协助建立员工职业发展通道。
任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；
2.熟练使用Office办公软件，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人力资源领域法律法规，具备风险防范意识。
3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和人际交往能力，能够高效对接业务部门。
4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力、保密意识和服务意识。
5.具备良好的逻辑思维、分析判断能力，能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
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深圳市得润电子股份有限公司
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- 涉及领域 --
- 公司规模 1000-4999人
- 公司网址 --
- 所在地址 广东省深圳市深圳市光明区凤凰街道汇通路269号
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