- (郑州)诚聘储备干部 / 团队主管(管理培训生方向)
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- 中国人寿招聘(郑州)诚聘储备干部 / 团队主管(管理培训生方向)
- 5.0-12.0K/月
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- 专科及以上
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- 招聘 5人
金融学 保险学 管理学 营销学
来源:
国家大学生就业服务平台
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河南省郑州市金水区
职位已下线
职位详情
岗位定位 这不是一份普通的销售工作,而是公司为您量身定制的“金融管理精英孵化计划”。我们将通过系统化的轮岗与培训,把你培养成懂业务、擅管理、能经营的复合型金融人才。 你将获得(核心职责) 全方位赋能培训:接受公司系统化培训,深耕金融、保险、投资理财及团队管理知识,快速构建全面的金融知识体系。 多岗位轮岗历练:深入体验营销、行政、人事、组训、讲师等核心岗位,从不同维度理解公司运营逻辑,发掘自身管理优势。 协助团队管理:作为经理的得力助手,协助带领团队,负责属员的日常辅导、培训及绩效追踪,提升团队整体战斗力。 经营分析与规划:参与团队日、周、月、季度的经营分析,通过面谈与数据追踪,制定策略以达成团队考核指标。 我们寻找未来的合伙人 基本门槛:22周岁及以上,大专及以上学历(特别优秀者可放宽),形象气质佳。 综合素质:具备优秀的市场开拓能力与执行力,条理性强,擅长思考与文字撰写,拥有良好的分析能力。 性格特质:积极主动,善于表达与协作,具备强烈的服务意识与责任心。 优先录用: 有创业经历,或从事过房地产、教培等行业的销售/管理经验者优先; 学习能力极强的应届毕业生,或在校期间担任过学生会干部者优先考虑。 薪资与发展 薪酬待遇:具有竞争力的底薪 + 管理津贴 + 团队绩效 + 丰厚奖金(综合收入上不封顶)。 晋升路径:储备干部 -> 团队主管 -> 部门经理 -> 高级总监(清晰的晋升通道,凭实力说话)。 全面保障:完善的商业保险 + 养老/医疗/工伤保险,周末双休,节假日福利及公费旅游。
