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- 本科及以上
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不限专业
来源:
江西省教育评估监测研究院
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360100
职位已下线
职位详情
岗位职责:1.负责制定和实施人员招聘计划,办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作;2.根据公司人力资源现状,制定适时的培训计划,并监控培训进度及培训效果;3.负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作;4.组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。岗位要求:1. 教育部承认的大学本科及以上学历,2025年应届毕业生;2. 计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先;3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的公文写作能力、计算机操作能力;4. 能秉公办事,工作积极、作风扎实、责任心强,能适应加班和出差,党员优先。