岗位职责 1、用心备好每一堂课：备课、备教材、备教具，元气满满走进教室； 2、用爱教好每一节课：认真完成教学，让每个学生跟上节奏、学有所获； 3、温暖沟通每一位家长：及时反馈孩子的课堂表现与学习进展，做家长信赖的伙伴； 4、珍视每一份反馈：倾听孩子和家长的声音，持续优化教学服务； 5、携手每一位同事：积极参与教研、学科活动、集体活动，乐于分享，共同成长。 应聘条件 1、本科或以上学历，2027届毕业生或2026届优秀毕业生； 2、不限专业，不限教资，不限经验； 3、热爱教育事业，有责任心、有耐心，学科专业功底扎实； 4、性格开朗有活力，能够激发学生的学习兴趣； 5、其中英语教师要求口语流利，能够胜任全英授课； 6、加分项：有班级授课经历或家教经历。 薪酬待遇 1、首年无责保底薪酬15-18万元，综合收入可高达30+万元 2、薪酬组成=基本工资+课时费+房补+奖金 3、每年多次涨薪机会 员工福利 1、基本保障：真保底薪酬，写入劳动合同，五险一金； 2、尊重选择：任职期间考研考公上岸可无责解约； 3、岗前培训：提供系统性专业培训，带薪+酒店+报销往返路费，无忧学习，快速成长； 4、发展机会：提供教师/管理发展晋升双通道，职业发展不设限； 5、活动丰富：旅游，团建，零食，下午茶，节日活动，周年庆、年会，年度体检，“晓马”运动季，电竞俱乐部，羽毛球俱乐部等； 6、带薪假期：带薪年假多达15天，寒暑假，法定节假日及婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等； 7、节日礼品：春节、妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司将发放应节礼品； 8、礼金福利：结婚礼金、生育礼金、慰问金等； 9、员工基金：心基金提供爱心帮助； 10、住房补贴：入职首年提供1500元/月住房补贴。 应聘流程 1、投递个人简历； 2、初试：试讲，录制试讲视频或现场试讲； 3、复试：面试，线上视频面试或现场面试； 4、终试：培训，约1周，往返路费报销+提供酒店住宿+培训补贴。