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职位详情
1、在领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作； 2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况； 3、组织并协助各部门成员招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、劳动合同签署、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、对公司员工日常进行考勤管理、企业邮箱管理、钉钉管理等； 6、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的福利安排等事宜； 7、员工人文的关怀、公司活动的组织策划； 8、公司固定资产的管理及办公环境维护； 9、负责物业费水电费办理、物资采购及费用报销工作； 11，完成领导交办的其他工作
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