行测老师主要负责行政职业能力测验（行测）科目的教学与研究工作，以下是其职位详情：工作职责教学工作依据教学计划完成行测课程的授课任务，可涵盖行测全科目或特定模块（如言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等），确保教学内容准确、清晰、易懂。根据学员特点和学习进度，制定个性化教学方案，运用多种教学方法激发学员兴趣，提高课堂参与度。负责学员课后辅导，及时解答疑问，关注学员学习情况和心理状态，给予学习方法指导和心理疏导。教研工作编写课程教案、制作课程 PPT、编写模拟题、撰写教研文章等。研究行测命题趋势、解题技巧以及教学方法与技巧的创新。协助优化课程设置，参与教材、讲义等资料的编写、修订和完善工作。其他工作参与招生宣传活动，如直播课、公开课、讲座等，展示教学水平和机构优势。收集学生和市场反馈意见，为课程产品优化和运营推广提供建议。可能需参与教师培训、教学质量评估等工作，以及服从师资调配安排。任职要求学历背景：一般要求本科及以上学历，部分岗位硕士及以上学历优先，一些公考培训行业经验丰富的本科人员也可考虑。部分岗位对专业有一定倾向，如文科专业优先（针对行测文科方向）、理学或工学类专业优先（针对行测理科方向），但也有不少岗位专业不限1。能力素质语言表达流畅，普通话标准，逻辑思维清晰，有较强的沟通能力和学习能力。具备创新能力，能不断探索新的教学方法和技巧。热爱教师职业，责任心强，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能力。对公务员考试有较深入的研究，思想深刻，对社会热点有独立见解者优先。职业发展前景专业晋升通道：从初级讲师逐步晋升为中级讲师、高级讲师、金牌讲师等，薪资和课酬相应提高，还可能有机会参与更多教研项目和教学指导工作。管理晋升通道：可向师资管理方向发展，如担任教研室主任、研究院院长等职务，负责团队管理和教学规划等工作。其他发展方向：积累一定经验后，可转向教育机构的运营管理、课程产品研发管理等领域，或凭借自身经验和资源独立创业开展公考培训相关业务。薪资待遇薪资水平：因地区、机构规模、个人经验和能力等因素而异。一般来说，一线城市和大型教育机构的薪资较高。例如，初级老师年薪可能在 10 万 - 15 万左右，中级及以上讲师年薪可达 15 万 - 30 万甚至更高。部分机构按课时计费，每小时课时费在几十元到几百元不等；也有机构采用基本工资 + 绩效工资 + 课酬 + 授课补贴等组合方式计发薪资。福利待遇：通常包括五险一金、带薪假期（年假、婚假等）、年终奖、带薪培训等，一些机构还会有节假日礼金、生日礼金、旅游福利等