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- 07-16 15:49 更新
人力资源管理
来源：
国家大学生就业服务平台
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浙江省嘉兴市
职位详情
职位描述： 1、负责招聘平台管理，分析岗位特性，制定短期、中期的招聘计划； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划，建立并维护培训档案； 4、负责公司员工每月出勤，办理五险一金，核算每月薪酬等事项； 5、协助上级制定公司人事、行政制度、薪酬制度、绩效考核、组织架构和相关标准； 6、日常商务接待，办公用品采购、礼品福利采购以及预定机票、酒店等行政事务； 7、熟悉相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、培训、绩效管理、薪资福利等模块能够独当一面； 3、能接受长期异地出差； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Office软件，具有较强的语言组织、书写能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。
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