一、薪资待遇
1. 薪资标准：月薪6000-13000元（根据学历、教龄、教学能力及职称等级差异化核定，优秀骨干教师可突破薪资上限）；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、年度体检、免费工作餐；
3. 职业发展：提供常态化教研培训、外出学术交流、职称晋升通道，实行“青蓝工程”师徒结对，助力教师快速成长；
4. 额外激励：设立教学质量奖、高考突出贡献奖、教研成果奖等，鼓励多劳多得、优绩优酬。

二、岗位职责
（一）通用岗位职责
- 严格遵守学校规章制度，恪守教师职业道德，热爱教育事业，关爱学生，做到为人师表、廉洁从教；
- 承担高中对应学科教学任务，认真备课、授课、批改作业、命题阅卷，精准把握新课标及新高考方向，打造高效课堂；
- 参与教研组集体备课、课题研究和教学资源开发，积极探索创新教学方法，提升自身教学科研能力；
- 负责学生学业跟踪与个性化辅导，关注学生身心健康，及时发现并解决学生学习、生活中的问题；
- 建立常态化家校沟通机制，及时反馈学生学习动态，倾听家长诉求，构建家校协同育人体系；
- 积极参与学校组织的各项教育教学活动、文体活动及公益活动，完成学校安排的其他工作任务；
- 条件允许情况下承担班主任工作。
（二）岗位专项职责
- 高中语文老师：负责语文课堂教学，注重学生读写能力、核心素养培养，组织语文相关社团、作文竞赛等活动，提升学生文学素养；
- 高中数学老师：聚焦学生逻辑思维、解题能力培养，精准研判学情，设计分层教学方案，助力学生夯实学科基础、提升应试能力；
- 高中英语老师：注重学生听说读写综合能力培养，营造沉浸式英语教学氛围，规范学生英语表达，指导学生参加英语竞赛、学术交流等活动。

三、任职要求

（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；
- 年龄18周岁及以上，35周岁及以下（具有高级教师职称或博士研究生学历者，年龄可放宽至40周岁）；
- 身心健康，无违法犯罪记录，能适应高中教学工作强度；
- 不限户籍，港澳台居民报考按有关规定执行。

（二）学历及专业条件
- 具有国家承认的本科及以上学历、学位证书（留学回国人员需取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证）；
- 所学专业与报考岗位学科一致或相近，师范类专业毕业生优先；国（境）外留学生所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分一致，可凭毕业院校开具的学科证明报考；
- 硕士研究生及以上学历者，专业匹配度可适当放宽，重点考察其学术水平与教学潜力。

（三）资格要求
- 须取得对应学科的高级中学教师资格证书，教师资格证任教学科与报考岗位学科一致；
- 暂未取得教师资格证书的2026年应届毕业生，可凭有效期内的教师资格考试合格证明报名，但须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格；
- 普通话水平需达到二级乙等及以上，其中语文、英语学科需达到二级甲等及以上；
- 高中英语老师需具备扎实的英语语言基础，口语流利，能熟练运用英语开展课堂教学。