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一、轮岗学习与能力培养 在销售、渠道、运营、商务等相关岗位轮岗,熟悉全业务链条 接受产品、谈判、管理、营销等系统化培训 完成阶段性学习任务与考核,形成学习总结与汇报 二、团队与管理储备 配合团队完成团队业绩目标,协助整理销售数据、报表 学习团队管理、人员协作、目标拆解等基础管理思维 按公司培养计划逐步承担小组协助、带队实习等工作
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