岗位职责：

1、对负责的产品系列整体推广方案与策略制定；

2、组织和策划产品营销活动；

3、产品的试验示范、案例收集与技术指导；

4、试验成果转化，业务人员技术培训。

任职要求：

热爱农业，接受出差，认同企业愿景与使命，综合素质佳，善于学习，踏实认真。



任职资格：
1、吃苦耐劳，有一定的农学知识、熟悉经济作物的栽培技术和农艺措施；

2、本科及以上学历，农学、植物保护、园艺、栽培、资源与环境等相关专业，优秀应届生也可；

3、有团队协作精神，较好的沟通表达能力；

4、熟悉Excel、word等基本计算机软件，能进行基本统计分析和实验报告；

薪资待遇：无责任底薪6000元+出差补助+绩效奖金+技能津贴，综合工资8000以上+良好的晋升空间

公司员工享有五险一金，18天超长带薪年假，婚假，产假，陪产假、节日福利


事业平台：

1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。

2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线；

3、组合多样的新人培养机制：

长达15天的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心；

根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导；

公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。

4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。



入职福利：

1、保险福利：

公司按规定为员工缴纳“五险一金”；

2、员工培训：

（1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训；

（2）优秀人才晋升培训；

3、食宿福利：

公司为在职员工提供员工宿舍入住；及营销人员伙食补贴；

4、交通及通讯福利：

给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴；

5、过节费：

中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品；

六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品等；

6、文体活动：

公司定期举办篮球比赛，歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动，为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利；

7、员工关怀：

公司针对困难员工设立救助基金，帮助解决困难员工生活问题。