核心定位
       公司核心策划人才储备项目，深度参与休闲益智游戏研发，负责玩法设计、关卡打磨与数值调优，对留存、时长等核心产品数据负责。

岗位职责
      玩法调优：直接对接创始人，拆解在研产品的核心数值、关卡节奏与成长链路，打磨难度曲线、爽点节奏与反馈机制，驱动留存与时长提升；
      体验建模与落地：以定性与定量分析挖掘玩家心流变化，设计迭代方案并推进落地；
      独立设计关卡与活动激励机制，配合版本快速验证；
      内核提炼与迭代：结合体感与数据挖掘游戏乐趣内核，跟进测试数据快速调参，持续优化产品体验；
      方法论沉淀：沉淀可复用的调优方法与设计模板，成长为独立策划负责人；

任职要求
      院校：全国985院校大四、研三在校生，可全职驻司实习至毕业（每周5天）；
      专业：心理、认知科学、社会学、人类学、新闻传播、哲学、教育学、统计、数学、经管、信息管理、系统科学、交互设计等专业优先，其他专业亦可；
      深度体验过多款休闲益智游戏，对玩法设计有自己的独立思考；
      有把一件事做好的内驱力，体感敏锐、数据敏感，接受快速试错、小步迭代；
      能深度使用AI工具完成玩家分析、原型设计、数值推演等策划工作，有实践经验者优先；有设计作品或项目经验者加分；

薪酬与发展
      实习日薪700-1000元，按出勤结算（全职月收入约1.76万-2.2万元），表现优异者可提前转正并提薪；
      转正月薪25-40k、视能力定级；实习生同样参与年终奖分配，看负责模块的核心数据，不看资历、不看工龄；
      创始人/合伙人1对1带教，直接进入产品核心决策链，长期成长路径通向合伙人；