- 薪酬福利经理
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- 招聘 1人
- 05-31 14:00 更新
专业不限
来源：
智联招聘
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-
北京市西城区
职位详情
岗位职责：
1.负责全级次薪酬的计算、发放、调整，确保薪酬的准确性和及时性；
2.维护人事系统信息；
3.定期统计分析薪酬数据，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算及薪酬分析报告；
4.协助完成年度薪酬成本预算，确保预算的合理性；
5.负责处理包含社会保险、公积金、员工福利相关工作；
6.负责公司考勤制度的制定，处理员工考勤、请假、加班等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，有中级职称优先，中共党员优先；
2.有中、大型企业薪酬核算经验优先；
3.熟悉国家人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程；
4.对数字敏感，善于对数据分析，熟练使用Excel、Python等办公软件优先；
5.具备良好的沟通交流能力，保密意识强，踏实、谨慎，有良好的职业素养和职业敏感性；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
1.负责全级次薪酬的计算、发放、调整，确保薪酬的准确性和及时性；
2.维护人事系统信息；
3.定期统计分析薪酬数据，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算及薪酬分析报告；
4.协助完成年度薪酬成本预算，确保预算的合理性；
5.负责处理包含社会保险、公积金、员工福利相关工作；
6.负责公司考勤制度的制定，处理员工考勤、请假、加班等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，有中级职称优先，中共党员优先；
2.有中、大型企业薪酬核算经验优先；
3.熟悉国家人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程；
4.对数字敏感，善于对数据分析，熟练使用Excel、Python等办公软件优先；
5.具备良好的沟通交流能力，保密意识强，踏实、谨慎，有良好的职业素养和职业敏感性；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
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通用技术集团国际物流有限公司
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- 所属行业 物流/仓储
- 涉及领域 --
- 公司性质 国有企业
- 公司规模 50-99人
- 公司网址 --
- 所在地址 通用技术集团国际物流有限公司
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