一、工作内容
1、参会代表邀约（最主要的工作内容）：能够根据会议主题，检索潜在参会代表，整理成表格，通过邮件/电话/微信，邀请高校或企业相关人员参加学术交流会；
2、活动执行：负责活动的整体执行工作，包括场地布置、设备调试、人员协调等，把控活动现场各个环节，确保活动按计划顺利进行，及时处理执行过程中出现的突发问题。
3、归档工作:在项目完成后，及时对项目相关资料进行收集、整理与归档。

二、任职要求
1、能够立即到岗（如不能，请勿投递，不予录用）
2、熟练操作Microsoft Office，包括Powerpoint、Excel和word；
3、具有较强的沟通能力、谈判能力、协调能力、执行力及突发情况的处理能力;
4、能够苏州、南京及周边地区上岗、按时工作、认真努力，并能遵从企业文化，即“善钻方法、勇拓资源、追求卓越、执着不懈”；
5、能承担较大的工作压力，能适应短期出差;
6、有大型会议、展览工作相关工作经验者优先，会展、酒店、旅游管理、设计类专业优先，会使用PS、CAD、CDR者优先；

三、岗位福利
1、食宿自理；
2、周一至周五早8点30晚5点（中午午休）+晚间居家工作1小时、周六与周日居家（不限时段，每日完成一半邀约量），提成、奖金，法定节假日正常休息;
3、系统化的专业培训与体验1周，能够适应，符合要求，按照项目周期进入实习；
4、当月实习工资下个月10号左右发放，工资组成包括：基本底薪3600（含福利津贴）+300工作量考核（每日70及以上联系量、意向人员统计、必要回访，按达标天数比例考核）+300日均业绩考核+200（满勤考核）+1200个人业绩考核（45人/月）+200项目规模达标奖（≥80人）+200项目优秀完成奖（≥150人）+个人超额业绩提成；
4. 实习期满，能够熟练业务，直接聘为正式员工，工资6000-9000，包括：基础工资+业绩考核+五险一金+超额业绩提成；
4、可提供实习证明；
5、工作勤勉且具实效，将可直接聘为正式员工。
四、重要说明
    请详细阅读上述须知，食宿自理，招聘的人员为销售专员，专业严格要求会务专业或营销专业（不接受其他专业），能够专心立即到岗（不接受有课程学业任务、考公/考研等各类备考生），且必须有勇于开拓的闯劲，恰如其分的交流能力，受挫不馁的平和心态以及坚持不懈的努力，非有此特质与兴趣意愿，请勿投递，以免增加公司招聘的人力负担。