一、岗位定位
整车制造技术员是奇瑞汽车整车生产全流程的核心执行与保障力量，覆盖车身制造、防腐外观处理、整车集成、质量管控、设备维护及物料供应等关键环节，需熟练掌握对应工序的专业技能，严格遵循奇瑞工业4.0生产标准与全流程品质管控要求，是“大国工匠”的储备力量，为企业全球化布局、新能源战略推进及“技术奇瑞”品牌建设提供坚实技术支撑，助力奇瑞实现“打造国际知名品牌”的发展目标。

二、核心工作职责

（一）生产制造执行

1. 车身成型与拼装：负责车门、侧围等汽车钣金件的冲压成型及检验，把控尺寸精度、表面平整度及无裂纹变形等质量要求；依托奇瑞智能化焊装产线，配合焊接机器人或人工焊接，将冲压件拼装成白车身，处理漏焊、虚焊问题，解决焊接变形、错位等工艺难题，契合奇瑞焊装车间“三分区域”柔性生产模式。

2. 防腐与外观处理：对白车身依次开展电泳底漆、中涂、面漆喷涂作业，采用奇瑞环保水溶性油漆工艺，检查漆面质量并对不均匀、气泡、杂质等缺陷进行补漆；在车身接缝处填补密封胶，保障防水防锈效果，同步契合企业绿色生产与ESG战略要求。

3. 整车集成装配：基于奇瑞火星架构、昆仑架构等核心模块化平台，安装自主研发的ACTECO发动机、底盘、内饰、电子系统等核心零部件，执行螺栓紧固、线束连接、功能件调试等装配操作，确保零部件精准匹配、整车功能正常，适配多车型共线生产需求。

（二）质量管控与改进

1. 全流程质量检测：严格遵循奇瑞全流程品质管控体系，对冲压件、白车身、漆面及下线整车进行多维度检测，涵盖尺寸精度、焊接质量、漆面状态、制动、灯光、密封性等全功能项目，执行零部件入厂100%检测、生产过程AI视觉监控及整车下线187项动态测试、342项静态检查标准。

2. 问题处理与反馈：记录生产过程中的质量问题，反馈至责任工位；修复装配或涂装环节遗留的异响、漆面划痕、装配间隙不合格等缺陷，针对疑难问题制定返修方案，借鉴大众AUDIT评审方法强化质量管控，确保车辆符合奇瑞海内外市场出厂标准。

（三）生产保障支持

1. 设备运维：维护奇瑞冲压机、焊接机器人（埃夫特机器人配套）、涂装设备等自动化产线，开展预防性巡检与故障抢修，减少设备停机时间；优化设备运行参数，助力提升生产效率，契合奇瑞智能工厂“一分钟下线一辆车”的高效生产目标。

2. 物料供应：依托奇瑞300公里产业生态圈优势，按生产计划分拣零部件，通过JIT准时化配送至对应工位，管理物料库存，保障装配线持续供料，联动供应链体系避免断料影响生产进度，助力实现“下线即装车”的高效协同。

（四）管理储备培养（储备班组长方向）

从冲压、焊接、装配等一线岗位起步，依托奇瑞完善的人才培养体系，经历6-12个月轮岗学习，覆盖芜湖、大连、鄂尔多斯等核心生产基地相关工序，掌握生产管理与团队协调技能，考核通过后晋升班组长，主导生产效率与产品质量提升工作，助力企业产能与品质双升级。

三、岗位相关福利与发展
（一）薪资待遇

1. 实习工资5.5-6.5k元，入职满1-3个月且可提前申请转正底薪专科3080，本科3250；

2. 转正后工资6000-8000元，享有技能津贴/岗位补贴，贴合奇瑞基层生产岗薪资标准；

3. 餐补/20每天，包住4-6人间。
（二）福利保障
1. 正式工足额缴纳五险一金，按最高比例缴纳基数执行，公司统一购入商业保险，入职即全额参保；

2. 提供免费宿舍，享有节日礼品、平日慰问、生日会、团建活动等福利，配备免费班车、年度体检等普惠福利，丰富员工工作生活。

（三）发展平台
依托奇瑞“1+7+N”全球研发体系、国内12个核心生产基地及海外16个生产基地的资源优势，结合企业新能源“四纵三横”研发布局、全域模块化平台及轻量化纯电动技术优势，获得技术提升与职业发展的广阔空间；依托奇瑞28年自主创新积淀与专利优势（累计专利超13000件），助力员工实现“大国工匠”职业目标，同步支撑企业全球化战略落地。