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  • 10-27 16:00 更新
专业不限
来源: 吉林省高等学校毕业生就业指导中心
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职位详情

岗位职责: 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作; 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化; 3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程; 4、其他人力资源相关性工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先; 2、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服 务意识; 3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力; 4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

天津顺丰速递有限公司

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