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  • 10-15 02:02 更新
劳动人事管理,管理工程
来源: 丁香人才
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  • 四川省成都市

职位详情

职责描述: 1.深度对接业务团队,负责对应业务线的人才招聘、人才发展、绩效管理、员工关系、团队氛围建设等人力模块工作,通过人力资源专业能力赋能业务、解决团队管理问题、提升组织效能,支撑业务目标达成; 2.负责业务线全岗位招聘工作,涵盖社招、校招、内部举荐等渠道,完成简历挖掘、筛选、面试邀约等工作; 3.结合业务团队能力短板及岗位发展需求,落地新人入职融入、在岗能力提升、骨干人才培养等各类培训工作,搭建业务线轻量化培养体系,助力员工能力成长; 4.配合完成年度人力专项工作,如绩效、人才盘点、校园招聘、企业文化建设等专项任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、医药类相关专业优先; 2.有较强的协调沟通能力,逻辑清晰,处事灵活; 3.工作主动细致、责任心强,具备优秀的执行力、抗压能力与问题解决能力。

东方妍美(成都)生物技术股份有限公司

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