太屋集团招人儿啦
到底什么才是一份好工作？
大概是：同事认可团队强大老板赞赏付出有回报+高收入+好发展吧？
薪满益足——让你心满意足

薪——入职保障薪资6000-8000（内含800住宿补贴），我们还有行业内最高租赁提成
35%，买卖15-45%的提成+最高开单。我们有高薪，只要你努力。

满——满满的钱包，还有你满满的理想。

益——收益足够的金钱、学识和技能。我们有专业的职前培训，职中培训，实践与理论相
结合的带教：全行业最完善带薪培训和一对一师徒带教。

足——足够的发展空间，3个月一次晋升机会。
当机会来敲门时，你还在等什么?趁年轻，何不闯闯？迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒
绝!去相信、去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意!行动起来。

【福利制度】
1、薪酬福利：保障薪资+高提成（本科毕业8000元；大专毕业6000元；实习生5300元）,15%-45%提成+住宿补贴+就近分配
2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，
没有“空降兵”的存在！
5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助
团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。
7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，
节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

【培训福利】
1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行）
2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训
3、博学项目考试增强员工学习能力。
4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。

【晋升体系】
1、太屋专业合伙人制度（业务线的发展，不做管理，适合开拓疆土的人）
今天你做的是销售后面你做的就是销售管理）

【工作内容】
1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户；
2、通过内部楼盘字典匹配相应房源，邀约客户形成带看；
3、带看房源、讲解房源、谈判房源；
4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’；
5、维护老客户行成自己的客户关系网。

【用人要求】
1、19-35周岁，大专及以上学历，学分无欠缺（退伍军人柯适当放宽学历）；
2、形象气质佳，语言表达能力强，综合能力优秀（如知识面广泛）；
3、有明确的职业规划；
4、积极向上，团队合作意识强；

【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！
本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！