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- 10-13 10:09 更新
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湖北省武汉市
职位详情
岗位职责: 1.负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘资源的有效覆盖和高效利用; 2.发布招聘信息,收集并筛选简历,组织安排面试及后续入职相关事宜; 3.负责员工日常培训工作; 4.办理员工入职、离职、合同管理等基础人事手续; 5.协助推动公司制度落实,支持员工关系的协调与维护。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部招聘资源; 2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 3.具备基本的数据整理与分析能力,熟练使用办公软件; 4.具有较强的服务意识和团队协作精神。
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