岗位三：非遗研学体验接待与讲解专员（招聘8人）
岗位职责：
1.	负责研学团队、游客、合作伙伴的接待与导览工作，提供专业的非遗文化讲解。
2.	深入了解并生动传达北宅科李氏蜂蜜400余年家族历史、250余年贡品历史、养蜂技艺及非遗手造流程。
3.	协助组织非遗体验活动，维护活动现场秩序。
4.	收集参观者反馈，定期撰写接待总结报告。
5.	负责接待区域的日常管理与环境维护。
任职要求：
1.	本科及以上学历，研究生优先，旅游管理、播音主持、历史学、文化传播、汉语言文学、英语等相关专业。
2.	具备讲解、接待、导游或相关服务经验。
3.	形象气质佳，普通话标准流利（二级甲等以上）。
4.	持有导游证者优先，有双语能力者（英语、日语、韩语）优先。
5.	服务意识卓越，应变能力出众，具备良好的职业礼仪素养。
6.	具备稳定的职业发展意愿。
五、招聘总述
（一）应聘者基本条件
1.	学历要求。所有应聘者须具备本科及以上学历，研究生学历优先。对“非遗工坊主理人”“手工技艺传承师”等实操性强的岗位，学历可放宽至大专，具有丰富实践经验者可适当放宽。应届毕业生可申请助教及校园推广大使类岗位，其他岗位需具备相应工作经验。
2.	工作经验。各岗位均要求上相关工作经验，助教及校园推广大使类岗位除外。
3.	核心素养。应聘者须具备工匠精神，追求极致、精益求精；无长期扎根非遗行业心理准备者不予录用；须具备主观能动性与创新思维；态度积极端正，服务意识卓越，善于团队协作。
4.	形象要求。形象端庄、气质良好，具备优秀的职业礼仪素养与亲和力。
5.	证书优先。持有导游证、教师资格证、研学导师证者优先录用。
6.	加分项。具备灵活应变能力、带课经验、卓越表达能力及跨文化沟通能力者优先。
7.	职业稳定性。具备长期扎根非遗行业的职业规划与发展意愿。
（二）薪资与福利待遇
1.	公司根据职级设定基本月薪，具体标准如下：
2.	培训期（1至3个月）培训补贴为100元/天。
3.	专员及助教岗位正式入职基本月薪为4000元。
4.	主管及指导老师岗位基本月薪为5000元。
5.	项目负责人岗位基本月薪为6500元。
6.	业务总监岗位基本月薪为8000元。

福利待遇方面：
1.	课程实行差异化定价，不同课程单课时薪酬区间为 10 元 —300 元，可结合市场需求、课程内容、时长、师资及物料成本动态调整。
2.	完善薪资增长机制，公司将结合经营效益、市场薪酬及个人综合表现开展年度薪资评估调整；调薪基数参照上一年度职级基本月薪，职级晋升后按照新职级标准重新核定薪资。
3.	配套高品质人才宿舍，属于公司专属福利，不计入基础薪资，入住仅需自行承担水电费用。
4.	入职即缴纳五险一金，完善基础保障，守护员工切身权益。
5.	丰富专业成长资源，定期开展非遗传承人专项培训、国家级研学导师认证、省级科普讲解员培训，助力能力提升。
6.	优质人才拥有高端交流机会，可参与世界蜂疗大会、国际非遗博览会、“一带一路” 文化交流等活动，拓宽行业视野。
7.	多样团建与研学出行，每季度开展团队建设活动，年度优秀员工可参与国内外非遗文化考察。
8.	节日暖心福利，春节、端午、中秋等传统节日发放非遗贡品专属礼盒。
9.	长期发展荣誉激励，在司服务满5年且表现突出者，授予 “非遗守护者” 荣誉证书。
10.	合规带薪假期齐全，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期。
11.	绩效激励丰厚，根据授课质量、研学落地成效、项目成果发放绩效奖金，多劳多得。
12.	畅通职业发展通道，开放内部竞聘、岗位轮岗，纵向晋升、横向发展双向可选。
13.	工作物资统一配备，研学教具、工作服装、岗位证件等由公司提供，无需个人自备。
14.	员工健康关怀，每年组织免费健康体检，关注身心健康。
15.	鼓励课程创新研发，支持员工自主开发非遗、研学类课程，优质成果可获得专项奖励。
（三）职业发展路径
1.	非遗手造、研学、文创业务路线。见习（提供住宿）→助教/专员（提供住宿）→指导老师/主管→项目负责人→业务总监。
2.	非遗传承人管理层路线。见习（提供住宿）→助教（提供住宿）→指导老师→非遗手造/研学中心负责人→纳入传承人培养计划→分公司负责人→省区负责人。
3.	对于表现优异且符合条件者，经双方协商一致，可按传统礼仪举行正式拜师仪式，纳入第九代非遗传承人培养体系，以合伙人身份参与各分公司实际运营。合伙人具体权利义务以双方签署的协议约定为准。
（四）应聘方式
将个人简历命名为“姓名+电话+毕业学校+专业+应聘岗位”，发送至邮箱risheng518@163.com（此为主要投递渠道）。
添加微信13505311905（备注“应聘+岗位名称”），进行初步沟通。
通过微信获取求职登记表并如实填写，同步发送至上述邮箱。
提交材料后1个工作日内主动联系，安排腾讯会议视频面试（会议号：475-4409-4454）。