【关于我们】
我们红荟是一个生鲜平台，总部位于广州，成都是西南片区运营中心，深耕校园经济与流动商业多年，是全国首家品
牌化整合流动摊贩的连锁平台，核心打造校门口“宠娃经济”新标杆。我们以“红荟·爱心护学驿站”为载体，为学生和家
长提供安全高品质的校园热食，同步提供应急帮扶等公益服务，通过品牌化、标准化赋能，让摆摊人更合规、更体
面、更赚钱。
当前国家持续大力倡导地摊经济、夜间经济发展，出台多项政策支持灵活就业、提振民生消费，流动商业迎来前所未
有的政策红利。我们所做的事，正是响应国家号召，以标准化赋能规范地摊经营，助力稳就业、促消费，是前景广阔
的朝阳赛道。
2026年我们正处于全国高速扩张期，计划年内完成3000个点位网格化布局，现启动“星火计划”管培生招聘，寻找能和
公司一起开疆拓土的年轻核心将领。
【岗位名称】管理培训生（区域经理/区域政委双赛道储备）
【工作城市】成都
【培养定位】
我们不招打杂实习生，拒绝无意义轮岗放养。红荟管培生是公司未来的区域操盘手与核心管理者，入职后通过一线实
战吃透业务全链路，最终定岗两大核心赛道，成长为独当一面的业务负责人。
【双赛道全链路晋升体系】
第一阶段：1-2个月一线实战轮岗期
拒绝纸上谈兵，所有管培生先到一线沉浸式学习，吃透业务底层逻辑：
1. 市场开拓模块：学习摊贩洽谈、点位开发、签约转化全流程
2. 运营管理模块：学习摊贩孵化、团队搭建、点位运维、供应链落地
3. 战略认知模块：参与总部经营会，接触核心数据，建立全局商业思维
轮岗结束双赛道精准定岗，成长路径全透明
⚔️ 赛道一：区域经理（市场BD开拓方向）
「培养定位」千店扩张核心尖刀，区域市场开拓者
「适合人群」执行力强、狼性拉满、擅长商务洽谈、目标感极强
「晋升路径」管培生→初级区域经理→中级区域经理→高级区域经理→城市招商总监→大区招商总经理
「核心权责」负责指定区域点位开发、摊贩洽谈与招商签约，完成月度目标；维护客户关系；搭建管理招商团队，复
制成功经验；调研市场动态，优化招商策略。
👑 赛道二：区域政委（区域CEO/组织管理方向）
「培养定位」区域经营操盘手，团队孵化军校校长
「适合人群」擅长统筹管理、共情力强、懂带教、有全局经营思维
「晋升路径」管培生→初级区域政委→中级区域政委→高级区域政委→城市运营总监→大区运营总经理
「核心权责」作为区域第一负责人，全面操盘区域经营，对点位数量、留存率、营收利润全权负责；搭建管理区域团
队，打造人才培养体系；落地标准化运营SOP，为摊贩提供全流程赋能；统筹区域供应链、合规运维、营销活动，提
升盈利能力。
【轮岗期工作内容】
1. 一线全链路实战：深度参与招商、培训、运营全流程，吃透单点位盈利模型
2. 业务落地执行：协助完成摊贩洽谈、点位开发、带教运维等实战工作
3. 经营优化诊断：协助市场调研、数据分析，发现业务堵点并提出落地方案
4. 专项项目攻坚：参与新城开拓、团队组建、营销策划等专项任务全流程落地
【任职要求】
（相较于职场经验，我们更看重你的潜力、态度与成事决心）
■ 通用核心要求
1. 专科及以上学历，24-28届毕业生，专业不限，有学生会管理、创业、销售、社团运营经验优先
2. 极度接地气：拒绝纯坐班白领思维，愿意下沉一线，能和摊贩、一线团队打成一片，不眼高手低
3. 有野心、强执行：不满足于固定薪资，渴望快速晋升与高额回报，能扛事、不怕吃苦，拒绝躺平
4. 逻辑清晰、学习力强：能快速抓住问题核心，主动学习新事物，熟练使用办公软件、AI工具优先
5. 认同公司价值观，愿意和公司一起从0到1开疆拓土，长期共同发展
■ 赛道加分项
区域经理赛道：有销售、BD、地推经验，口才好、抗压强、目标感极强
区域政委赛道：有培训、团队管理、创业操盘、社团运营经验，共情力强、擅长统筹协调
【薪资与福利】
■ 薪资结构（无套路、全透明、上不封顶）
1. 轮岗期：3000-4000元无责底薪 + 绩效奖金 + 开单提成（轮岗开单享正式员工同等提成）
2. 定岗后：
区域经理赛道：无责底薪 + 高额签约提成（单店220-360元）+ 团队管理奖 + 超额奖金，综合月入8k-20k上
不封顶
区域政委赛道：无责底薪 + 区域运营提成 + 团队孵化奖 + 利润分红，综合月入8k-25k上不封顶
■ 专属福利
1. 创始人+核心高管一对一带教，直接接触公司核心战略，拒绝螺丝钉式培养
2. 定制化双赛道成长体系，全程专属导师带教，能力达标3个月即可定岗晋升，最快1年升任城市总监
3. 法定节假日正常休息，节日福利、定期团建拉满
4. 成都核心商圈办公，90后/00后为主的团队，氛围轻松无内耗，拒绝职场PUA
5. 优秀者可获公司创业扶持，零成本拥有专属点位与团队，实现创业梦
加入红荟星火计划，响应国家号召，重构街头商业，从职场新人成长为独当一面的区域操盘手