PM管培生（人力资源服务方向）岗位概述驻场专员作为公司派驻客户现场的人力资源服务代表，全面负责外包团队在项目现场的日常管理与后勤保障工作。岗位需常驻客户企业厂区，统筹员工入职离职、住宿体检、考勤排班等事务，并承担公司与客户之间的沟通协调职能，确保现场运营合规有序、人员稳定。核心职责一、员工入离职管理负责外包员工入职与离职手续的全流程办理，包括身份资料核验、劳动合同签署、人事系统录入及档案归档。组织新员工入职引导，宣贯公司管理制度与客户现场基本规范，确保人员快速融入。二、考勤与排班协调承担驻场团队日常考勤数据的统计、核对与异常处理，保障考勤记录准确完整。根据客户生产或运营排班需求，协助进行人员调度与班次协调，确保现场人力配置满足业务运转。三、住宿与后勤保障统筹驻场员工的住宿安排、体检组织及相关后勤事务，协调解决员工在厂区生活期间的各类实际问题，维护团队基本生活保障。四、员工关系维护作为驻场一线联系人，及时响应员工关于薪酬、社保、福利等方面的咨询。定期开展员工沟通，收集诉求与反馈，识别并化解潜在劳动关系风险。协助处理突发事件及员工投诉，按规定流程上报并跟进闭环。五、客户对接与服务交付日常对接客户方HR或现场管理人员，准确传递信息、协调资源、反馈问题。定期编制并提交驻场服务报告，内容涵盖人员异动、考勤汇总、异常事项及改进建议。配合客户完成临时性人力支援任务。六、合规与安全管理严格执行劳动法律法规及公司内部合规要求，规范现场人事操作流程。协助开展基础安全教育、纪律宣导等工作，维护现场管理秩序。任职要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备良好的沟通表达与人际协调能力，能够同时应对员工与客户两方诉求；工作主动负责，具备一定的抗压能力与突发事件应对意识；能适应常驻客户厂区的工作模式，接受现场管理的工作节奏；熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；