中国邮政储蓄银行四川省分行2027校园招聘公告一、企业简介    中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市。中国邮政储蓄银行四川省分行下辖21家二级分行，1个直属支行，142个一级支行，自营网点530个；全行共有员工9900余人；服务个人客户超过5000万户。坚持服务实体经济，坚持以客户为中心，坚持风险为本，坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，先后荣获“全国文明单位”“银行业年度特别大奖”“四川省五一劳动奖状”“服务民生支持实体经济社会责任奖”“最佳小微金融服务银行奖”“全省普惠性服务工作先进集体”“服务乡村振兴先进单位”等荣誉。现诚邀各大高校优秀毕业生加盟，中国邮政储蓄银行四川省分行转型发展新时期将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地，助力您的价值提升，与您共创事业美好蓝图。二、招聘对象面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2027年1月1日至2027年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2026年9月1日至2027年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。三、招聘机构及岗位    本次招聘涉及四川省分行本部、全省下辖21家二级分行以及四川省分行直属支行辖内机构U培生、销售岗位及客户服务经理岗位。（一）U培生（销售精英）岗位描述：作为各级分行金融销售领域人才储备。培养方向：主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。（二）U培生（金融科技）岗位描述：作为各级分行金融科技领域人才储备。培养方向：主要培养为在技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。（三）销售岗位岗位描述：主要在支行从事金融产品销售、市场拓展和客户关系维护等工作。培养方向：主要培养为具备较强前沿市场开拓、客户经营和风险防控能力的金融专家。（四）客户服务经理岗位描述：主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向：主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。四、应聘基本要求    （一）政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。（三）专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等。（四）身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。（五）符合本行招录回避相关要求。（六）符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。五、招聘程序（一）网上报名即日起，应聘者可登录招聘网申系统，（https://psbc2027.zhaopin.com/jobs/index.html?id=10134795）在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。报名截止时间为北京时间2026年10月7日24点。（二）简历筛选和资格审查我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。（三）笔试采用线下现场机考方式，具体时间另行通知。（四）面试、体检、签约及录用具体安排以短信通知为准，请及时关注。     六、其他事项（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（二）应聘者如有在邮政集团或邮储银行系统内工作的亲属，应如实填写相关信息。对瞒报、漏报、错报亲属信息的应聘人员，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（三）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（四）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。