[职位要求]
1、应届大专及以上毕业生，专业不限；
2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神；
3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力；
4、愿意投身酒店服务业，服务意识强；

[岗位职责]
1、	完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验；
2、	负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境；
3、	严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象；
4、	在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 
5、	结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议；
6、	通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。

[薪酬福利]
1、薪资+奖金+提成+年终奖金；
2、按照国家法律规定缴纳社会保险，劳动保护和劳动条件等参照国家和当地政策。（在校学生购买第三方雇主责任险）；
3、根据公司福利管理制度，享受高温、中秋、春节、团建等福利津贴；
4、免费提供员工宿舍及工作餐；
5、按照国家法律规定享受年假、婚假、产假等。
6、工作时间：综合工时排班每月不超过法定时长，超时部分将根据国家政策享受加班费或调休。
7、员工内部折扣酒店用房，如家优选商品的内购折扣价。
8、贯穿职业生涯始终的在职培训，在职学历提升计划，可获得国家认可的教育部直属正规学历。

[工作地点]
主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。
[职业发展]
您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。

[双通道发展]
★总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
★运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理；
以酒店总经理为培养方向，您需要： 
1、精通一线基础业务经验，深入理解公司业务发展逻辑，按要求完成重点岗位的轮岗； 
2、轮岗期间，遵循各岗位职责，包括前厅部、客房部、餐饮、销售等。