中国人保集团2027届校园招聘注意事宜：  
1、招聘对象：  
本次招聘主要面向2027届海内外高校应届毕业生，应聘人员须为最高学历毕业后首次就业。其中，国（境）外院校留学人员毕业时间要求为2026年7月至2027年6月，且须取得国家教育部的学历认证。（请注意是首次就业，如过往有过工作经历或在应聘过程中参加了工作，不在本次人员范围内）  
2、整体安排：  
（1）在线投递：简历通道整体开放时间为2026年8月1日至2027年4月25日。  
（2）简历筛选：时间安排与在线投递时间一致。  
（3）在线笔试：分批次陆续开展，应聘者参加其中一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。  
（4）面试：分批次陆续开展。  
（5）签约及录用：分批次陆续开展。  
3、投递限制：  
在中国人保集团系统内的企业，每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定志愿优先次序，第一志愿淘汰后方可进入第二志愿）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。  
【投递成功后，可以点击原岗位进行简历内容的修改或更新，但投递岗位和志愿排序无法调整。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。】  
4、简历更新：  
凡不在中国人保集团招聘官网渠道上投递简历的，均需要更新标准简历方可进入简历筛选，如何更新和更新渠道由我司通过邮件和短信发送（同时请自行注意鉴别信息真实性）。  
5、笔试安排：  
我们会在2026年10月至2027年4月之间组织多个批次笔试，应聘者参加其中一次笔试即可，但是所有的岗位招满即停，请大家合理安排时间，尽量尽早参加笔试。笔试安排将通过邮件方式通知，应聘者需在邮件中确认是否参加该批次笔试，如累计两次反馈参加，但实际未参加笔试的，将视为自动放弃笔试。  
6、网申流程及校招进展：  
（1）选择心仪的工作地点-选择报名机构-选择职位-查看岗位要求-点击申请-确认岗位或修改岗位-填写简历--投递成功【如非通过招聘官网或招聘小程序投递，请留意上述第4点简历更新及第5点笔试安排】  
（2）在各招聘环节中，我们会通过短信和邮件形式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。如需查询招聘进展，登录招聘系统后，在个人中心—我的申请，可查看进展。  
  
  岗位职责:
  1、负责围绕健康险核心业务开展数据治理、深度挖掘与价值分析，支持业务智能化升级。
  2、负责深度学习垂直领域小模型、大模型等前沿算法在健康险场景的落地应用，构建业务相关大数据分析、预测等模型。
  3、负责利用大数据工具与可视化手段，提供精准、可视化的运营决策支持，并主动挖掘潜在业务需求。
  4、负责跟踪人工智能在健康险领域的最新应用，开展技术调研与试点，形成调研报告或可落地的解决方案。
  5、负责完成领导交办的其他工作。
  任职要求:
  1、学历要求：大学本科及以上学历。
  2、专业要求：计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数学、统计等相关专业。