一、招聘需求（410人）（一）市分行本部岗位。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。业务管理岗位录用人员入职后将先安排到支行进行为期***的培养锻炼，培养锻炼后返回市分行本部相关部门工作；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。（二）城区业务类岗位。包括支行客户经理岗和支行客服经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。（三）乡村振兴类岗位。崇明支行综合业务岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。（四）信息科技岗（总行审计储备生）。该岗位录用毕业生入职后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。二、招聘条件1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。2.主要面向境内外院校2026年、2027年大学本科及以上学历毕业生，崇明地区可招聘2027年大专学历应届毕业生，并应在2027年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。3.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。4.身心健康；具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。5.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。6.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。7.符合岗位要求的其他条件。各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）岗位详情。欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。三、招聘流程1.报名2.笔试3.面试4.体检5.签约录用四、报名方式及后续安排1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历并投报岗位。每名应聘者最多可投报两个岗位。2.报名时间：即日起—2026年10月8日24时3.笔试时间：初定2026年10月下旬或11月上旬4.面试及后续流程另行通知，请及时关注。五、注意事项1.应聘者对所提供信息及资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定。2.中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号是我行发布各项招聘安排的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。3.我行招聘为公开招聘，无任何形式的内部推荐；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。我行从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。4.招聘期间，我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式与应聘者联系，请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。5.岗位投报成功后，如需修改已投递岗位的简历信息，请修改“个人中心”—“我的简历”内容，并在“我的投递”中取消申请后重新投报。如仅修改“我的简历”，不会同步更新已投递岗位的简历信息。6.中国农业银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。7.咨询方式：jobsh@abchina.com.cn