岗位职责：综合管理岗位的职责在于促进公司内部管理的规范化、高效化，为企业长期发展提供坚实的管理和战略支撑。①政策与战略制定：结合马克思主义理论，参与公司政策的制定与战略规划，确保公司发展方向符合国家政策导向和社会发展趋势。②人力资源管理：运用人力资源管理知识，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，构建高效的人力资源体系，促进人才发展与团队建设。③行政事务管理：管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、文件档案管理、会议组织等，确保公司运营顺畅。④财务管理与会计：运用会计学知识，参与公司财务预算编制、成本控制、财务分析、税务筹划等，保障公司财务健康，提高资金使用效率。⑤合规与风险管理：依据法律专业知识，监控公司经营活动的合法性，处理合同审核、纠纷处理、知识产权保护等法律事务，降低企业运营风险。⑥跨部门协调与沟通：作为综合管理部门的核心，需与其他业务部门保持紧密沟通，协调各部门间的工作，促进公司整体目标的实现。⑦企业文化建设：推动企业文化的发展，组织各类文化活动，增强员工归属感与企业凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

专业需求：财务管理、会计学、财政学、税收学、经济学、金融学、人力资源管理、英语、俄语、法语。 工作地点：沙特、科威特、哈萨克斯坦、阿尔及利亚、乍得、河南、四川、重庆、新疆、陕西、内蒙等。 请查看招聘简章，或者登录中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com），选择【校园招聘】，【注册】后点击【招聘信息】，在搜索框内输入【中原石油工程有限公司】查看。