岗位职责1. 主播挖掘与招募 通过抖音、小红书等线上渠道挖掘素人、潜力主播；筛选适配速配 / 娱乐赛道人选，对接意向主播，讲解公会政策、扶持、分成，完成洽谈、面试、签约全流程，完成月度招募 KPI。2. 主播维护与留存 负责签约主播日常对接，跟进开播时长、开播状态；疏导主播心态，处理焦虑、摆烂、想退播等情绪问题；及时响应主播各类疑问，提升主播开播率、留存率。3. 主播孵化辅助 协同运营，协助新人主播熟悉平台规则、合规红线；给到基础直播建议（人设、话术、状态）；同步主播问题给到运营组，跟进主播开播初期数据反馈。4. 数据与台账管理 建立主播资源台账，记录意向、签约、开播、流失数据；每日 / 每周提交工作报表，复盘招募转化、主播留存情况；熟悉平台规则，规避主播直播违规封号风险。5. 渠道与协同 拓展招募渠道，优化招募沟通话术；配合公会运营、讲师团队落地主播培训；完成上级下达的其他工作任务。任职要求硬性条件1. 熟悉抖音直播生态，了解速配 / 娱乐赛道玩法优先；有公会经纪人、星探、主播运营经验优先，可接受优秀小白。2. 熟练使用手机、电脑办公，会基础表格记录数据。3. 目标感强，能接受业绩压力，结果导向。软能力1. 沟通共情能力强，擅长换位思考，会倾听，不机械群发，善于打消意向主播顾虑。2. 情商高，情绪稳定，能应对主播负面情绪，抗压能力强。3. 执行力强，懂得持续跟进意向客户，不半途而废；有责任心，对签约主播负责。4. 网感好，懂网络语言，了解直播行业，对新人有耐心。薪资模式· 薪资结构：无责底薪  + 主播流水提成（管道收益）+ 绩效奖金· 收入：上不封顶，招募 + 维护双维度计酬；自己签约主播持续流水可拿长期提成。