【岗位介绍】OT-业务管培生定位为大参林<集团层面>的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。<岗位职责>：1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。<岗位要求>:1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；2、专业要求对口（职能类要求对口专业；地区类要求医药/工商管理/市场营销类等专业）；3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。<岗位类别>：营运类：掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维。商品类：掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持。<成长路径>：地区：管培生→店长→片区主任→营运区经理→大区（分管）主管→更高职位职能：管培生→部门骨干→部门主任→部门经理→部门总监→更高职位【工作地点】职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号营运岗：广东/广西/江西/河南/江苏/陕西/湖北/四川/重庆/辽宁等省份（自治区及直辖市）可安排 【薪资福利】薪资组成：基础薪资+福利补贴+绩效激励/年终奖/利润分成福利待遇：Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！【应聘流程】简历投递-简历筛选-面试（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-发放Offer-签署两/三方协议