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- 07-29 19:44 更新
人力资源管理 工商管理 企业管理
来源：
国家大学生就业服务平台
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广西钦州市
职位详情
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、有制造型企业工作经验者优先考虑; 3、熟练使用办公室软件; 4、具备较强的沟通协调能力,抗压能力强。
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