一、岗位职责 本岗位为公司核心技术管培专项，采用车间装配→质检调试→技术设计三段式标准化培养路径，循序渐进夯实技术能力，全程聚焦电气技术方向发展： 1、第一阶段：车间装配轮岗（夯实实操基础） 入驻海宁生产厂区一线车间，系统学习高低压成套配电柜装配工艺、一次/二次接线规范、各类电气元器件安装固定；熟练读懂电气原理图、接线图，全面掌握电气成套设备全生产流程、车间安全生产标准及产品结构特性，积累扎实的现场实操经验。 2、第二阶段：质检调试轮岗（把控产品品质） 完成装配轮岗考核后，转入厂区质检调试岗位，负责成套产品出厂质检、通电性能调试、绝缘性能测试、线路故障排查；精准识别产品质量问题，规范记录调试与检测数据，参与产品缺陷分析、工艺优化及问题整改落地，熟悉电气产品行业质检标准。 3、第三阶段：技术设计储备（定向定岗培养） 轮岗考核合格后，正式转入技术部储备培养，跟随资深工程师开展技术工作，协助完成电气图纸绘制、电气元器件选型、BOM物料清单编制、技术标书及工艺资料整理；参与电气成套方案设计、项目技术对接，逐步独立承接基础技术设计工作，成长为专业电气设计技术人才。 4、全程培养配套 配备专属技术导师一对一带教，定期参与技术培训、项目复盘会议，跟进订单全流程技术落地，持续深耕电气成套行业技术体系，完成管培周期各项考核任务。 二、任职要求 1、2027届***应届毕业生，电气自动化技术、电气工程及其自动化、机电一体化等电气相关专业； 2、具备扎实的电路原理、电气控制基础理论，能看懂基础电气图纸，会使用CAD绘图者优先考虑； 3、愿意扎根一线生产岗位，接受厂区轮岗培养，动手能力强，吃苦耐劳，踏实稳重； 4、学习意愿强烈，逻辑思维清晰，工作严谨细致，具备良好的团队协作能力与沟通能力； 5、职业规划清晰，有志于长期深耕电气成套行业，专注技术路线稳步发展。 四、公司福利 1、基础保障：入职缴纳五险一金； 2、生活福利：提供工作餐、住房补贴、节日福利、生日福利、年度团建、年度体检； 3、成长福利：完整的新人培养体系、内部晋升通道、技能提升培训、职称考证支持；