岗位职责
1. 人员招聘
- 根据公司需求，在招聘网站发布岗位信息，筛选合适的简历。  
- 联系应聘者安排面试，跟进面试结果。  
- 整理员工档案，做好人才储备（比如建立简历库，方便以后联系）。
2. 人员培训管理
- 安排新员工入职培训（比如公司制度、工作流程）。  
- 组织员工医药、技能培训（比如药品知识、学术方案）。  
- 跟踪培训效果，确保员工真正掌握技能。
3. 办公室管理
- 日常行政事务：对接上下游客户、客户订单打印、收发快递包裹、管理办公用品、维护办公设备。  
- 组织公司会议（通知人员、准备材料、做会议记录）。  
- 维护办公室环境。
4. 文章撰写
- 帮领导写日常邮件、通知、报告等文档。  
- 整理会议纪要，确保内容清晰准确。  
- 根据需要撰写公司宣传文案（比如公众号文章、活动稿件）。
5. PPT制作
- 帮领导制作工作汇报PPT、项目介绍PPT等。  
- 确保PPT内容简洁美观，重点突出。  
- 整理常用PPT模板，方便团队使用。
6. 市场公关
- 与工商税务等职能部门、政府办公室、政府领导、工业园区进行联系对接。
- 协助策划公司活动（比如发布会、客户见面会）。  
- 维护媒体和合作方关系，传递公司信息。  
- 处理简单的公关事务（比如回复客户咨询、收集市场反馈）。
其他事项
- 协助经理处理临时任务（比如订机票酒店、安排行程）。  
- 做好部门间的沟通协调，推动工作落实。  
需要具备的能力
- 沟通能力强，综合能力突出，能承受压力，会和人打交道（比如面试、协调部门）。  
- 熟练使用Word、Excel、PPT、AI等办公软件。  
- 做事细心有条理，能同时处理多件事情。  
- 有责任心，能保守公司信息。
- 具备C1驾驶证，熟练驾驶小汽车。
- 具备相关经验优先，应届生在校期间担任干部优先。
公司未来发展快速，需要人才储备，此岗位工作优秀者，将作为公司未来重点管理人员培养，公司能为人才提供各方面的上层资源，为人才发展提供强有力的保障。