一、工作地点：
四川（绵阳、德阳、阆中、资阳）
二、基本要求：
1、身心健康、积极阳光，具有良好的道德品质，遵纪守法，无不良行为记录。
2、勤学好问、爱岗敬业，具有较好的团队合作意识和长期学习提升意愿。
3、踏实肯干、吃苦耐劳，具备岗位相关的专业知识和技能，能适应岗位工作。
三、工作职责	
1.对所属区域内设备定时巡查，掌握设备运转情况，确保设备可靠运行；
2.负责设备的调试及维修，检修方案的具体实施，保证设备的正常运行；
3.排查设备的异常情况、故障等，及时汇报，做好检修维护与故障抢修；
4.参与公司年度设备检修，负责检修材料、材质把关，指导操作人员大修；
5.学习并熟练掌握各类机械设备的性能、参数、安全检修规程等；
四、薪酬福利及发展：
（一）试用期：签订劳动合同，购买五险一金、补充医疗保险、意外保险等。
（二）转正后：根据工作岗位，年度综合收入 7-12万。
（三）奖励：董事长奖励基金、年度先进个人、年度先进集体、优秀员工/党员/团员、安全/质量先进个人、隐患排查、合理化建议等多种奖励。
（四）员工福利：提供住宿、就餐补助、带薪年休假、防暑降温福利、劳保用品、工作服、生日礼品、节日福利、每年健康体检、学历奖励、安家费等。
（五）员工发展：
1.完善的员工晋升通道：建立了管理、专业技术、技能操作三条晋升通道，为员工提供多种发展路径。
2.完善师带徒培养体系：为新员工配备经验丰富的师傅，以师带徒的培养方式，帮助员工成长。
3.不定期开展技能竞赛、文体等活动，培养员工综合能力、发掘各类专业人才，丰富员工精神文化生活。
4.公司鼓励员工参加各类专业学习取证、提升学历，并给予相应取证奖励。
5.针对各类优秀人才建立了青年英才、后备人才、骨干人才培养平台进行重点培养。
（六）高学历人才激励：
1.本科及以上应届生，公司提供多种培养激励措施，包括安排导师重点培养、技能等级优先聘用、纳入后备人才管理、提供轮岗学习机会等。
2.本科及以上应届生,从事生产一线岗位或研发岗位，所学专业与岗位需求专业相同或相近的发放安家费，安家费标准：本科1-5万元、研究生5-20万元。
五、工作时间：8小时工作制，双休（轮流值班）；
六、联系方式：
地址：四川省德阳市蓥华南路一段10号四川美丰人力资源部（邮编618000）
电子邮箱：mfrlb@163.com（网上投递简历：姓名-学校-专业-意向岗位）
咨询电话：0838- 6139856，15282836436。