一、工作地点：
四川德阳
二、基本要求：
1、身心健康、积极阳光，具有良好的道德品质，遵纪守法，无不良行为记录。
2、勤学好问、爱岗敬业，具有较好的团队合作意识和长期学习提升意愿。
3、具备岗位相关的专业知识和技能，能适应岗位工作。
三、工作职责	
1.参与制定公司资本运作规划和年度计划，跟踪资本市场政策、监管动态及行业案例，提出资本运作方案建议。
2.参与完善资本运作相关制度流程，负责项目文件、合同协议、公告底稿及资本运作档案的归档管理。
3.配合董事会秘书完成定期报告、临时公告及交易所问询回复，确保资本运作事项合规披露；参与内幕信息知情人登记、保密管理及合规培训。
4.监测公司股价、市值及股东结构变化，配合开展合规市值管理；参与路演、业绩说明会、投资者调研及日常沟通。
5.协助股东大会、董事会、监事会会务筹备；办理股权登记、股份回购、增减持、股权激励等相关事务。
6.开展资本市场研究、对标分析及估值测算，撰写资本运作项目分析报告、可行性研究报告及专项汇报材料。
四、薪酬福利及发展：
（一）试用期：签订劳动合同，购买五险一金、补充医疗保险、意外保险等。
（二）转正后：根据工作岗位，年度综合收入 9-12万。
（三）奖励：董事长奖励基金、年度先进个人、年度先进集体、优秀员工/党员/团员、安全/质量先进个人、隐患排查、合理化建议等多种奖励。
（四）员工福利：提供住宿、就餐补助、带薪年休假、防暑降温福利、劳保用品、工作服、生日礼品、节日福利、每年健康体检、学历奖励、安家费等。
（五）员工发展：
1.完善的员工晋升通道：建立了管理、专业技术、技能操作三条晋升通道，为员工提供多种发展路径。
2.完善师带徒培养体系：为新员工配备经验丰富的师傅，以师带徒的培养方式，帮助员工成长。
3.不定期开展技能竞赛、文体等活动，培养员工综合能力、发掘各类专业人才，丰富员工精神文化生活。
4.公司鼓励员工参加各类专业学习取证、提升学历，并给予相应取证奖励。
5.针对各类优秀人才建立了青年英才、后备人才、骨干人才培养平台进行重点培养。
（六）高学历人才激励：
1.本科及以上应届生，公司提供多种培养激励措施，包括安排导师重点培养、技能等级优先聘用、纳入后备人才管理、提供轮岗学习机会等。
2.本科及以上应届生,从事生产一线岗位或研发岗位，所学专业与岗位需求专业相同或相近的发放安家费，安家费标准：本科1-5万元、研究生5-20万元。
五、工作时间：8小时工作制，双休；
六、联系方式：
地址：四川省德阳市蓥华南路一段10号四川美丰人力资源部（邮编618000）
电子邮箱：mfrlb@163.com（网上投递简历：姓名-学校-专业-意向岗位）
咨询电话：0838- 6139856，15282836436。