一、岗位职责
1. 合伙人开发与管理：负责目标城市咖啡新素养教育相关合伙人的挖掘、洽谈与签约，搭建并完善城市合伙人体系，维护长期稳定的合作关系。
2. 学校和教育渠道拓展跟进：开拓并维护当地教育相关渠道，协助负责人对接当地中小学、职业院校、培训机构等教育主体，推进咖啡新素养课程的进校合作，配合合伙人完成校园渠道的拓展与维护，收集校园合作反馈并及时同步给负责人
3.品牌与课程推广：配合公司市场部门，向合伙人、教育渠道传递公司咖啡新素养教育的课程优势、教学理念及品牌价值，协助开展品牌推广活动，推动课程的普及与落地，提升公司咖啡新素养教育品牌在本地教育领域的知名度与影响力。
4.日常事务协助：辅助教育事业中心负责人处理日常工作，跟进负责人交办的各项工作任务，确保高效闭环；协调公司各部门与合伙人、教育渠道的沟通对接，保障业务顺畅推进。

二、任职要求
1. 学历：
大专及以上学历，教育类、市场营销类、工商管理类相关专业优先，有咖啡行业、素质教育行业相关背景者可放宽学历要求。
2.经验：
城市合伙人开发、教育渠道拓展、校园合作跟进相关工作经验，熟悉深圳教育市场（尤其是中小学、素质教育渠道），有成熟的教育渠道资源或合伙人开发经验者优先；优秀应届生（具备校园活动组织、社团管理经验）可酌情考虑。
3.认知：
认同公司咖啡新素养教育的理念，了解咖啡文化基础，愿意深耕素质教育领域，具备较强的目标感与执行力，能配合负责人高效完成各项工作任务。
4. 能力要求：
沟通洽谈能力：具备优秀的语言表达、沟通协调及商务洽谈能力
渠道拓展能力：具备敏锐的市场洞察力和渠道挖掘能力
执行与协作能力：工作细致严谨，具备较强的执行力
学习与适应能力：愿意主动学习咖啡新素养教育相关知识、公司课程体系及业务流程，快速适应岗位需求
5. 其他期望：
能接受出差（对接学校、合伙人），具备基本的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力；有咖啡相关资质（如SCA咖啡认证）、教育行业从业资质者优先。

三、福利待遇
1.薪资结构优厚：底薪 + 基础绩效+ 项目提成 + 年终奖金 +项目分红 +福利保障；
2.工作氛围轻松：年轻化团队，不限定死板工装，可自由展现个人气质与咖啡专业风格；
3.完善基础保障：入职缴纳五险、周末双休、法定节假日正常放假；
4.专属咖啡福利：定期新品咖啡豆品鉴、员工内部低价购咖福利；
5.校企资源加持：深耕深圳渠道，优质校企资源扶持。