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- 06-25 09:00 更新
专业不限
来源:
智联招聘
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北京市东城区
职位详情
岗位职责
员工关系方向
- 协助策划并组织各类员工活动,如节日庆典、团建活动、员工关怀活动等,从前期方案筹备、物资采购,到活动现场执行与后期反馈收集,全程参与,提升员工归属感与团队凝聚力。
- 协助处理员工日常咨询,包括考勤政策、福利政策、企业文化等内容,及时解答员工疑问,做好员工与公司之间的沟通桥梁,维护良好的员工关系。
招聘方向
- 根据招聘需求,协助进行职位分析,撰写清晰准确的岗位说明书,通过各大招聘平台发布招聘信息,筛选简历,进行初步电话沟通,邀约合适候选人参加面试。
- 协助组织面试流程,包括协调面试官时间、安排面试场地、通知候选人面试时间与地点,跟进面试进度,及时反馈面试结果,确保招聘流程高效推进。
- 维护人才库,对未录用但符合公司人才储备需求的候选人进行分类管理,定期沟通,保持联系,为公司后续招聘工作储备优质人才资源。
- 参与校园招聘等专项招聘活动,协助制定招聘计划、联系院校、布置招聘展位,与学生面对面沟通,宣传公司品牌与招聘岗位,吸引优秀应届毕业生加入公司。
任职要求
- 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,本科及以上在读学生,每周可保证至少 4 天出勤,连续实习 3 个月以上。
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与不同部门、不同层级的人员有效沟通,善于处理人际关系。
- 熟练使用 Office 办公软件,具备较强的数据处理与分析能力,能够准确整理各类人力资源数据,制作相关报表。
- 对人力资源管理工作充满热情,学习能力强,具备较强的责任心与执行力,能够主动完成各项工作任务。
我们提供
- 轻松愉悦的工作氛围,扁平化管理模式,充分发挥你的创意与才能,与优秀的团队共同进步。
- 实习期满且表现优异者,可获得公司正式录用 offer 或高质量实习推荐信,为你的职业发展增添有力筹码。
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