职位详情
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、协助顾问研究、分析客户的岗位需求，并提供有价值的服务； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，制定详细的寻访方案与招聘计划； 4、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 2、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神； 3、有猎头、招聘、销售经验者优先，或对任一行业有较为深入的了解。
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