人力资源专员（2027届）-国家大学生就业服务平台

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专业不限

来源：广东外语外贸大学

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职位详情

发展方向：

1、招聘方向：负责中高端岗位全流程招聘工作，结合业务发展规划与组织人才需求制定招聘方案，定期复盘招聘数据与落地效果，并搭建核心岗位人才地图，建立与维护后备人才储备池，提升招聘效能。

2、HRBP方向：深入业务团队，开展组织诊断、人才发展、人员补给、团队建设等工作，运用有效人力手段解决业务痛点，支持业务发展与组织效能提升。

3、组织/人才发展方向：参与组织发展与人才发展相关项目，开展组织诊断、人才盘点、岗位评估、能力模型优化等工作，优化组织人才架构，定义未来人才发展路径。

任职资格：

1、27届本科及以上学历，专业不限；

2、对人力工作有热情，自驱力和主动性强，具备良好的逻辑思维与问题拆解能力；

3、良好沟通影响力，可通过沟通推进工作落地、化解协作问题、帮助业务突破当前人才局限；

4、具备良好的AI应用意识，能够主动借助AI工具解决问题，愿意持续学习并探索AI在工作中的应用。

投递渠道：

https://qingmutec.zhiye.com/campus

青木数字技术股份有限公司

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