人力资源规划

• 根据组织的战略目标和发展规划，预测未来的人力资源需求和供给情况，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、晋升、调配等计划，以确保组织拥有足够的合适人才。

招聘与选拔

• 制定招聘计划，确定招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等选拔活动，为组织招聘到合适的人才。

培训与开发

• 组织员工培训需求调查，制定培训计划，设计培训课程，组织培训活动，评估培训效果，帮助员工提升知识、技能和能力，以适应组织发展和个人职业发展的需要。


人力资源信息管理

• 建立和维护人力资源信息系统，收集、整理、分析和报告人力资源相关数据，为人力资源决策提供数据支持。

五险一金缴纳比例说明：
养老保险
 单位缴费比例：16% 
个人缴费比例：8% 

医疗保险
单位缴费比例：6.5%
个人缴费比例：2% 

失业保险
单位缴费比例：0.5% 
个人缴费比例：0.5% 

生育保险
单位缴费比例：0.7% 。个人无需缴纳，由单位全额承担 

工伤保险
单位缴纳，个人无需缴纳 。一至八类工伤保险基准费率分别为0.4% 、0.5% 、0.9% 、1.0% 、 1.1% 、1.6% 、2.2% 、3.0%  ，会根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况调整

住房公积金:单位固定缴纳12%

备注：新员工试用期15日，试用期正常发放工资，转正后正常缴纳

餐饮宿舍说明：

餐饮:餐补10元/2次/天，超出需自费，所有窗口均为自由选菜，吃多少盛多少，浪费罚款30元/次，11:00-14:00就餐享受苹果1个/人，红牛1瓶250ml/人，20:00-23:00就餐享受香蕉1根/人，酸酸乳1瓶250ml/人

宿舍:单人间500元/月，双人间350元/人/月，六人间免费，均为独立卫浴，提供无线网络，饮水机，空调，水电均摊，提供床上用品(被子，枕头等)，洗漱用品自行准备

备注：工资为每个月月初1日发放（银行卡），所有岗位劳动合同/劳务合同均与贵州星优科技有限公司签订，本公司无任何与其他中介，劳务公司合作，如出现说是本公司合作中介或劳务公司，请举报至3316993401@qq.com，入职无需缴纳任何费用，如遇到入职要缴纳费用的请举报至1833166349@qq.com


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