工作内容：1、主持并参与面向成人和家庭的船上休闲、娱乐和社交活动，组织与主持小型和大型团体的娱乐活动，营造欢迎所有年龄段客人的氛围;2、与客人热情互动，在指定时间访问客人休息室，在规定时间内与尽可能多的客人交谈;3、参加娱乐表申请要求演和活动，参加短剧和简单的编舞表演；指导、组织或协助各种活动和比赛；包括但不限于：欢迎登船表演、告别表演、邮轮工作人员鸡尾酒会、船长鸡尾酒会等;4、管理娱乐活动的道具和设备，维护后台区域使用的各种奖品柜、办公用品和消耗品的库存。岗位要求1、专业不限2、身高要求女160cm及以上，男170cm及以上3.有英语学习能力二：管培生实习基地----船东指定涉外酒店（大学生实习实训基地）主要学习邮轮岗位英语、岗位模拟认知、职业发展、企业文化培养三．管培生招聘要求1.男女不限，专业不限，女性身高158及以上，男性身高170及以上；2.大专及以上学历应往届，专业不限年；（应届职位管培生；往届职务培训生）首次登船年龄不超过28周岁；3.五官端正，体态匀称，语言类专业优先考虑，有从事空乘行业经验及五星级酒店工作经验者优先。4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德职业操守，期望从事航海事业者优先考虑。四．管培生薪酬福利1. 管培期间公司指定邮轮管培生培养基地负责吃住，并发放管培津贴，具体津贴视岗位而定；确定在船就业后在船综合月收入7000-18000人民币以上（具体视航线岗位而定）；2.基地每周实习休息日中公司进行免费英语口语，邮轮专业知识及企业文化讲解，帮助学员深入了解海乘行业；3.管培生管培期4-6个月，可根据学生英语水平适当调整；学员通过学习培训确定上船就业随时转为证书培训阶段。4.培训结束后给与学生自主选择登船就业的机会，针对不想上船工作的学员公司帮助在基地安置就业或企业内部就业。五．管培生入职登船流程投递简历--公司视频/线下面试--入职参加管培生培训（培训内容：英语口语基础培训；邮轮各部门岗位模拟认知培训；企业文化培养；以上培训均为企业无偿培养）--如学生确定上船工作需考取国家行业规定船员海事证书（海事证书培训费，英语强化培训，出国安全强化培训为个人担负费用）；如最终不选择上船就业选择基地就业安置则不需考证（无需产生任何证书培训费用）。