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- 10-05 10:01 更新
专业不限
来源:
安徽师范大学
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-
安徽省宣城市
职位详情
1、根据公司人力资源需求,编制招聘计划并负责组织实施;
2、负责组织人力资源管理制度关于招聘管理、人事管理制度的修订与完善;
3、负责人事招聘模块的流程完善与创新工作,不断提升人事招聘管理水平;
4、根据年度招聘计划及公司实际人员需求,组织招聘、面试、公示等工作,满足各部门用人需求;
5、负责员工的招聘、需求分析、汇总、审核员工信息;
6、协助各部门进行人员需求协调工作;
7、分析公司人力资源管理过程中存在的问题,并提出改进措施;
8、完成上级临时交办的工作
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