{"gwzz":"负责金融行业高端方向人才搜寻、推荐以及背景调查等工作，帮助客户解决中高端人才招聘难题。\n\n培养模式：公司合伙人以及金融百万顾问亲自带教，一对一指导，再结合日常工作实战，逐步培养成具有较高潜力的金融猎头顾问（初步掌握金融行业基础知识和中高端人才搜寻、面试、薪资谈判以及背景调查等人力资源核心技能）。","rzzg":"985/211/***院校统招本科及以上学历，具有较强的学习能力和沟通表达能力，好奇心强，有自驱力和成就导向；\n专业不限，有猎头、人力、销售、咨询以及教育等相关实习经验优先，优秀者可适度放宽要求。\n\n加入我们能收获什么？\n1、成长速度倍增\n金融猎头对人的综合素质要求很高，涉及销售、人力、咨询以及金融专业知识等综合素质，日常研究金融各细分领域业务模式和架构、薪酬激励体系、行业动态以及中高端人\n才变化情况，逐步深度掌握金融业务和人力资源尤其招聘相关的能力，建立起至少500位中高端金融人脉圈。\n2 、职业路径宽广\n我们团队的顾问职业发展路径要么是继续从事金融猎头成为百万顾问，要么有机会进入知名 金融机构（券商、公募基金、PE/VC以及对冲基金等） 或者其他核心行业做HR，也可以转入专家咨询公司以及FA精品投行公司从事相关工作。\n3 、物质精神双丰收\n我们业务涉及到的领域是金融行业乃至全行业最高端的方向——券商，公募基金以及顶级对冲基金，日常打交道的候选人多来自于清华、北大、上海交大、复旦以及海外常青藤等国内外知名高校，边赚钱边享受与优秀人才交流互动、斗智斗勇的乐趣。\n\n","xzfl":"薪资：薪资结构为固薪+提成+额外奖金的模式，应届生固薪起薪为5000-5500元，试用期表现优异固薪可适度上调500-1000元，另外每年度均有调薪机会。业绩提成比例为30%-50%，内部薪酬激励制度公开透明，详情可联系hr进一步了解。\n福利：五险一金、定期团建、季度生日会、办公室零食、年度旅游、节假日福利等。\n晋升：晋升空间大且制度公开透明，发展路径可专业条线和管理条线任选。\n氛围：团队氛围融洽，同事互相关怀，年轻化、扁平化，我们倡导在年轻、开放、包容、有趣的工作环境中共同进步。我们团队都是简单随和、团结合作、积极正向、年轻有活力的小伙伴，没有任何勾心斗角，在这里你将收获工作中的好战友，生活中的好玩伴。\n\n如何加入我们：\n1. 简历投递：发送个人简历至邮箱【judy.wang@sf-hrd.com】，邮件主题注明 “25/26 届 +助理 猎头顾问 + 姓名 + 学校”；\n2. 面试流程：简历筛选→HR 初面→负责人复试/终试→offer 发放。"}