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- 10-29 06:00 更新
人力资源管理
来源：
四川大学
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浙江省杭州市
职位详情
<p> </p><p>岗位职责：</p><p>1.招聘与配置支持：协助制定招聘计划，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用跟进及校招项目执行，支持业务部门人员快速补给。</p><p>2.培训与人才发展：协助开展新员工入职培训、业务培训及培训需求调研，参与培训计划执行、效果评估与反馈收集，支持人才盘点与梯队建设。</p><p>3.薪酬绩效与基础人事：协助月度考勤统计、薪酬数据核对、绩效数据收集与汇总；办理员工入转调离手续，管理劳动合同、人事档案及社保公积金增减员。</p><p>4.员工关系与企业文化：协助处理员工沟通、投诉及基础劳动关系事务；参与企业文化活动、员工关怀项目策划与落地，提升组织氛围与员工认同感。</p><p>5.专项项目与数据分析：参与组织效能提升、HR数字化系统上线、人才盘点等专项工作；收集并分析人力数据（编制、流失率、招聘效率等），输出分析报告，为管理决策提供数据支撑。</p><p>6.轮岗培养：作为管培生，将在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块进行阶段性轮岗，系统掌握HR全链路运作，逐步定岗至具体模块或业务部门</p><p><br/></p>
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杭州千芝雅卫生用品有限公司
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- 所属行业 机械制造/机电/重工
- 涉及领域 --
- 公司性质 其他
- 公司规模 --
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- 所在地址 浙江省杭州市浙江省杭州市桐庐县桐庐县经济开发区凤旺路88号
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