（一）实习分级标准
1. 初级实习生：符合岗位任职要求，熟练掌握数控 / 机加工相关专业理论知识，无相关岗位实习 / 工作经验；

2. 中级实习生：满足初级实习生所有要求，拥有 3 个月及以上数控 / 机加工相关岗位实习经验，能协助技师完成设备基础操作、工件基础检测；

3. 高级实习生：满足中级实习生所有要求，拥有 6 个月及以上数控 / 机加工相关岗位实习经验，能独立完成简单精密零部件加工 / 编程、高端量具检测，可协助解决现场基础工艺问题。

（二）实习薪资福利
1. 月基本工资：初级 2220 元、中级 2320 元、高级 2420 元；

2. 加班费：按对应基本工资 1.5 倍核算，多劳多得，上不封顶；

3. 住宿福利：免费提供同工宿舍，3-4 人间，环境惬意，配备独立卫浴；

4. 餐饮福利：公司统一管两餐，无需承担日常餐饮开支；

5. 培养福利：由公司 40 名高级技师一对一师徒制带教，免费学习进口高端数控 / 机加工设备操作技能，积累商业航天、半导体等高端领域精密加工实战经验；

6. 发展福利：参与公司核心产品加工制造，接触行业前沿技术，为职业发展积累稀缺行业经验。

五、转正薪资及福利待遇
1. 实习 / 学徒期：整体培养周期 3-6 个月，根据个人学习进度、实操能力考核结果，可提前定级转正；

2. 转正基本工资：3000-6000 元 / 月，按个人实操能力、技术水平核定对应薪酬等级，能力突出者薪资可上浮；

3. 薪资构成：基本工资 + 1.5 倍加班费，多劳多得，收入随技术能力稳步提升；

4. 法定福利：转正后享受《劳动法》规定的全部法定福利，包含五险一金、法定节假日、带薪年假、加班补贴等；

5. 福利延续：免费住宿、管两餐的核心生活福利转正后持续享受；

6. 职业发展：转正后拥有清晰的技术晋升路径：技师→高级技师 / 工艺工程师→车间技术主管→生产部长 / 工艺部负责人，公司二期三期扩产带来大量管理与技术岗位晋升机会，发展空间充足；

技术提升：持续参与公司技术创新与产品研发，定期接受专业技术培训，紧跟高端精密制造行业技术发展趋势。