海尔智家华南园区简介
一、集团介绍：
海尔集团创立于1984年，是全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。
我们始终以用户为中心，在全球设立了10大研发中心、71个研究院、35个工业园、138个制造中心和23万个销售网络，连续4年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联“BrandZ最具价值全球品牌100强”，连续14年稳居“欧睿国际全球大型家电零售量”第一名，2022年全球营业收入达3506亿元，品牌价值达4739.65亿元。
海尔作为实体经济的代表，持续聚焦实业，布局智慧住居和产业互联网两大主赛道，建设高端品牌、场景品牌与生态品牌，以科技创新为全球用户定制智慧生活，助推企业实现数字化转型，助力经济社会高质量发展、可持续发展。海尔集团在华南地区建立了两个制造中心，分别位于广东省佛山市的顺德区与三水区。顺德制造中心占地面积5万平方米，建设定位是世界第四种洗衣机、国内第一个“双动力”洗衣机生产基地，是产品出口东南亚的“桥头堡”。三水制造中心占地4200多亩，园内分为市场、制造、物流三大中心，将建设成为海尔集团华南地区总部基地和出口基地，同时也是海尔华南创品牌中心、模块化标准工业园、海尔综合产业园。海尔佛山(三水)市场创新产业园首期将建设海尔物流、海尔冷柜、海尔洗衣机等项目，产业园建成后将辐射整个华南地区以及东南亚国家，是当地规模最大的市场创新产业园。



二、招聘基本条件：
项  目	基 本 要 求
学历 要求		大专及同等学历
工作 岗位		设备操作类：焊接、检验、注塑、钣金、机械、数控、模具、冲压等
	助理工程师类：设备、IE、质量、生产、采购、工艺、投入产出、新品八大平台工程技术人员后备
	基层管理类：班长、线长、工序长后备
	文职类：人力、运营、物流平台文员后备
岗位 要求		热爱制造行业，拥有良好的团队意识，吃苦耐劳，在公司职业规划下，由基层做起
性别 年龄		性别不限，年龄：男16-23周岁，女16-23周岁（以本人有效二代身份为准）
身份 证件		本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证
身高 视力		身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，无色盲
健康 状况		身体健康

三、薪酬福利待遇：
项  目	基 本 待 遇
薪  资		工资与所在单位在岗员工薪资待遇是同工同酬
		工资发放时间为每月12日，以银行转账的形式发放
		按单挣酬，平均月收入在4500-7500元/月之间，另有自主账户分享
		年终奖：根据公司效益、个人表现考核兑现（约为1.5-2倍的月平均工资）
保  险		实习期间免费投意外伤害保险
		实习期结束后签订劳动合同，按国家规定统一缴纳社会保险
住  宿		住宿免费，提供4人间职工公寓，由物业统一管理，并配备空调、热水器、洗浴间、卫生间，楼层配备洗衣房，热水机等。水电费补贴70元/人/月，按宿舍在住人数算补贴，统一充值到水电卡，剩余可累积，超额自行充值
福  利		工作餐补贴：27.8元/天，工资之外，统一充值到餐卡中使用
		统一提供工作服（每年2套），提供岗位必要的劳动保护用品
		每年6-10月份发放高温补贴（300元/月），其余月份发放低温补贴（30元/月） 
		春节往返提供免费包车或报销相关费用
		每年春节发放年货（500-1000元，一次性支付）
培  训		公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训，并根据技能等级调整工资
职业发展		实习期结束后可以根据表现转正定岗，与海尔集团签订合同
		免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整
		有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程

四、工作地点： 合肥市蜀山区紫云路海尔工业园

五、校企合作邀请
真诚邀请各院校的领导老师来海尔洽谈校企合作事宜，具体合作模式将在订单培养、就业前置、工学结合等方式下详细洽谈，以实现校企合作互利双赢。

六、联系方式：
招聘经理：徐晓鹏18688253831       邮箱：Xuxiaopeng@haier.com