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- 10-27 17:00 更新
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北京市海淀区
职位详情
1/策略规划与执行:依据公司的人才战略需求,设计并执行招聘计划,高效搜寻、筛选及评估潜在候选人,确保在既定时间框架内高质量完成岗位招聘。
2/关键岗位聚焦:重点负责业务核心职位的招聘工作,为公司构建高素质团队。
3/渠道开发与维护:积极拓展并持续优化招聘渠道,确保人才资源的持续供给与高效利用。
4/人脉网络构建:建立并维护广泛的人脉网络,实施定向猎聘策略,吸引并锁定行业优秀人才。
【职位要求】
1/教育背景与经验:本科及以上学历,27年应届毕业生,人力资源管理等相关学科优先。
2/个人素质:具备优秀的沟通表达能力和亲和力,能够在高压环境下保持高效工作。
【薪资福利-实习期】
1/日薪150元/天,可签三方协议,提供转正机会;
【薪资福利-转正后】
1/无责底薪(全额发放,不与招聘指标挂钩)+招聘提成(核心收入、多劳多得、无封顶),五级招聘专家,综合12-20K/月。
2/缴纳五险一金,员工专属福利。
3/完善的晋升体系,薪资职等双重提升,内部优先提拔。
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