一、岗位职责
1. 赛事活动运营：全权负责职业规划大赛全流程执行，包含赛事策划、报名组织、流程落地、现场统筹、评委对接、物料筹备、赛后整理、数据统计及成果归档等工作，保障赛事有序落地。
2. 宣讲培训执行：负责职业指导讲座、求职能力实训营的落地开展，统筹课程排期、学员招募、场地布置、现场控场、签到管理、资料发放，协助讲师完成授课、答疑及培训复盘工作。
3. 招聘会统筹落地：负责各类线下、线上招聘会的筹备与执行，对接企业、收集岗位信息、发布招聘公告、组织求职者到场、现场秩序维护，做好供需对接、活动记录及工作总结。
4. 活动素材与数据整理：负责各类就业服务活动的照片、素材采集，撰写活动新闻稿、工作总结、简报；精准统计活动参与人数、服务数据，整理归档台账，按时完成工作报表上报。
5. 日常对接与服务：配合人社局、高校、合作单位开展各类公共就业服务工作，做好沟通对接、政策落地、咨询解答；主动优化活动流程，提升就业服务活动质量与落地效率。
6. 领导交办其他工作：完成公司及上级安排的各类就业服务相关辅助工作、临时活动执行任务。
二、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、汉语言、市场营销等相关专业优先。
2. 经验优先：具备活动策划、线下落地执行、校园活动运营经验优先；在校有学生会、社团、班委活动组织经验，或就业服务、公益活动执行经验者优先，优秀应届生可培养。
3. 能力要求：具备基础活动策划、现场统筹、控场能力，沟通表达流畅，擅长对接各方人员；熟练使用Office办公软件，可独立完成台账、报表、工作总结撰写；做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适配活动落地节奏。
4. 素养要求：认同公共就业服务工作，工作积极主动、踏实靠谱，有良好的服务意识、团队协作意识，无不良从业记录。
三、福利待遇
1. 基础福利：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利；
2. 岗位福利：岗前培训、一对一带教、定期团建、氛围轻松、团队年轻化；
3. 发展福利：稳定政企合作项目资源，清晰晋升通道（活动专员→活动主管→项目负责人），积累政务、高校、企业三方资源，快速提升综合能力。