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- 09-20 16:00 更新
工商管理类,工商管理学,工商管理,公共管理,公共管理学,社会学,应用心理学
来源:
哈尔滨工程大学
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北京市朝阳区
职位详情
岗位职责
1. 招聘执行:职位发布与简历搜寻、候选人初步沟通与筛选、面试组织与流程跟进
2. 人事运营:入离职手续办理、劳动合同与档案管理、社保与考勤等基础事务
3. 培训与人才发展:培训项目的组织与执行、培养项目的落地支持
4. 数据与流程:人力数据统计与看板维护、流程与制度的执行支持
任职要求
专业需求
- 2027 届本科及以上应届毕业生(2027 年 7 月前毕业),人力资源、工商管理、行政管理、公共管理、心理学、社会学等相关专业
- 愿意做具体、琐碎的事,对人的工作有真实兴趣
软性素质要求(我们看重三件事)
- 会沟通、能共情:能把事说清楚,也能听懂对方在顾虑什么——跟候选人、员工、业务部门打交道,说的是同一件事,但要用三种说法
- 做得细、扛得住:事情多、环节杂,要排得清、不漏项;前期做的都是具体而琐碎的事,需要耐性和稳定的心态
- 主动往前走:没人催也自己找事做——招聘是"找"出来的,不是"等"出来的
加分项(有则写进简历):人力资源相关实习、学生会或社团组织经历、活动组织经验、竞赛获奖或奖学金
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